 |
تمثل
الهيئة العليا لتطوير منطقة حائل مفهوماً
ونموذجاً جديداً في مجال الإدارة المحلية
بالمملكة تسعى إلى :
|
|
|
دفع عجلة التنمية في منطقة حائل بوتيرة
متسارعة تتجاوز القيود البيروقراطية ،
وتستجيب للاحتياجات المتزايدة لسكان المنطقة.
|
|
|
تعميق مبدأ الشراكة بين القطاعات الحكومية
والخاصة ومواطني المنطقة ؛ من أجل تنمية
مستدامة وحياة فضلى للإنسان في منطقة
حائل.
|
|
|
بناء قاعدة معلومات متكاملة عن المنطقة
تشمل الجوانب الاجتماعية والاقتصادية.
|
|
|
وضع وتنفيذ برامج لتنمية وتطوير الموارد
البشرية في المنطقة ، وتوفير الفرص الوظيفية
لها بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة في
القطاع الحكومي والخاص.
|
|
|
دعم رجال الأعمال والمستثمرين ، وتقديم
جميع التسهيلات لهم للاستثمار في المنطقة.
|
|
|
وضع البرامج اللازمة لتحديث وتطوير المناطق
الريفية ، وتحويلها إلى مراكز إنتاج تسهم
بفاعلية في التنمية الاقتصادية بالمنطقة.
|
|
|
العمل على تحقيق التنمية المتوازنة في
المنطقة ، من خلال الإشراف على جهود القطاعات
الحكومية والخاصة ؛ لتنفيذ وتطوير البنية
الأساسية ، والعمل على ضمان التنسيق بينها.
|
|
|
العمل على تنمية مواردها الذاتية من خلال
استثمارها الاستثمار الأمثل.
|
|
|
العمل على دعم وتشجيع المنظمات غير الربحية
للإسهام في تمويل وتنفيذ البرامج والمشاريع
التنموية في المنطقة.
|
|
|
التنسيق مع المنظمات والمؤسسات المحلية
والعربية والدولية التي تُعنى بالتنمية
الاجتماعية والاقتصادية ، والاستفادة
من خبراتها وخاصة في مجال الدعم الفني.
|
|
|
العمل على تطوير القيادات والكوادر الإدارية
، من خلال عقد الدورات التدريبية وورش
العمل ، من أجل إكسابها المهارات والمعارف
التي تساعدها على النهوض ببرامج التنمية
في المنطقة.
|
|
|
التأكيد على مبدأ الشفافية والأخذ بأفضل
الممارسات الإدارية في جميع الأنشطة
الإدارية والمالية والفنية. |